Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Tanulás és Fejlesztés Munkatárs
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett Tanulás és Fejlesztés Munkatársat, aki csatlakozik csapatunkhoz, hogy támogassa a szervezet tanulási és fejlesztési kezdeményezéseit. Az ideális jelölt szenvedélyesen foglalkozik a munkavállalók képzésével és fejlesztésével, és képes hatékonyan kommunikálni különböző szinteken. Feladatai közé tartozik a képzési programok tervezése, szervezése és lebonyolítása, valamint a résztvevők fejlődésének nyomon követése. Fontos, hogy képes legyen azonosítani a képzési szükségleteket, és kreatív megoldásokat kínáljon a tanulási élmény javítására. A jelöltnek képesnek kell lennie együttműködni különböző osztályokkal és külső partnerekkel, hogy biztosítsa a képzési programok sikeres megvalósítását. Elvárjuk, hogy naprakész legyen a legújabb oktatási trendekkel és technológiákkal, és képes legyen ezeket integrálni a szervezet tanulási stratégiájába. Ha Ön egy proaktív, eredményorientált szakember, aki szeretne hozzájárulni a munkavállalók fejlődéséhez és a szervezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Képzési programok tervezése és lebonyolítása.
- Résztvevők fejlődésének nyomon követése.
- Képzési szükségletek azonosítása.
- Kreatív megoldások kidolgozása a tanulási élmény javítására.
- Együttműködés különböző osztályokkal és külső partnerekkel.
- Naprakészség az oktatási trendekkel és technológiákkal.
- Képzési anyagok fejlesztése és frissítése.
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése a programok hatékonyságáról.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség humán erőforrás vagy kapcsolódó területen.
- Legalább 2 év tapasztalat tanulás és fejlesztés területén.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Képesség önálló munkavégzésre és csapatmunkára egyaránt.
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség.
- Ismeretek a legújabb oktatási technológiákról.
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség a változó környezetben.
- Erős analitikai készségek és adatvezérelt gondolkodás.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Miért érdekli Önt a tanulás és fejlesztés területe?
- Hogyan azonosítaná a képzési szükségleteket egy szervezetben?
- Milyen tapasztalatai vannak a képzési programok lebonyolításában?
- Hogyan kezeli a résztvevők különböző tanulási stílusait?
- Milyen eszközöket használna a képzési programok hatékonyságának mérésére?